节假日三倍工资不给怎么办 节假日三倍工资可以用调休代替吗？

2023-05-15 13:53:32 来源：法务在线

存老师微信：15037178970(手机微信同号，点击复制微信号后，扫码添加咨询。) ，有不时之需时候（找律师、咨询法律），心里更有底气！广告

节假日三倍工资不给怎么办

法定节假日没有三倍工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动者举报用人单位应该提供相关的证据，以供相关部门审查核实，确认情况属实的，有劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

节假日三倍工资可以用调休代替吗

一般法定的不做调休。国家法定节假日是不可以通过补休和调休来代替支付3倍工资的。如果加班必须支付3倍加班费。

因为法定节假日具有不可替代性。在法定节假日安排职工加班，不仅影响劳动者休息，而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动，这些都是补休无法弥补的。

存老师微信：15037178970(手机微信同号，点击复制微信号后，扫码添加咨询。) ，有不时之需时候（找律师、咨询法律），心里更有底气！广告

标签： 节假日三倍工资不给怎么办 节假日三倍

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

公民携带本人的哪些证件进行申请护照？国家工作人员因本法第五条规定的内容

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-27 有害信息举报

15037178970

微信扫码咨询